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天津人事代理招聘服务推荐「在线咨询」

发布时间:2022-03-06 03:03:00        作者:汇泽博远







目前企业采用业务外包的优势有哪些?

目前企业采用业务外包的优势有哪些? 通过业务外包,可以节约企业人员招聘、内部管理和沟通的时间成本,让***的人干***的事,外包公司的***人力供应能力、人岗配置和现场管控能力能够使劳动效率化,整合外包公司人力供应蓄水池,减少人员增减变化带来的招聘及补偿金费用支出,避免因员工而导致的一系列繁琐手续及支付大额费用。 首先,外包公司人力蓄水池满足了企业因订单波动而导致的灵活用工需求,其次,帮助企业规避相关劳动法规带来的用工风险和责任,再次,外包公司可帮助企业规避派遣规制后的用工政策风险,保证合法性与合规性,维护企业品牌与形象。 通过外包公司人力蓄水池迅速对企业产能的突发性变化,解决长期困扰企业的招聘难问题,解决部分企业明显的季节性用工和临时性用工,根据实际生产需要灵活调整外包员工工作时间与管理制度。 外包公司承包非***流程,使企业脱离低附加值工段的管理事务,专注于***业务,使企业减少正式员工的编制,从而更专注于***岗位的招聘和招聘体系的建立及维护。


招聘代理的具体流程是什么

招聘代理的具体流程是什么 招聘代理的特点就是招聘速度快、减少企业的繁琐、节省成本。比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式,通过使用招聘外包节省了企业大量的工作时间,的为企业节约在招聘过程中的人力、费用、时间提高了企业招聘的效率和成功率。 招聘代理服务的主要流程有: 1、免费咨询:企业通过联系招聘代理公司的业务专员咨询关于业务上的问题,并详细说明企业的用工需求。 2、岗位分析:招聘代理公司会根据企业的用工需求,分析该职务人选应具备的能力与素质。分析职位的人才分布情况及招聘的难易程度,并确定是否接受委托。 3、签订协议:当企业与招聘代理公司双方达成协议,签订招聘代理服务协议。 4、推荐人才:招聘代理公司会根据企业的用人需求推荐***人才供企业选择。 5、收取费用:在完成企业的招聘之后,招聘代理公司会向企业收取招聘代理费用。


劳务外包的作用都有哪些?

劳务外包的作用都有哪些? 企业选择劳务外包的原因: 天津劳务外包指的是企业为了下降运营本钱,完成效益化,将人力资源业务中非中心部分的工作悉数或部分委托给人力资源***服务***机构管理。 天津劳务外包目的在于协助企业从支撑性、辅助性的人力资源工作中摆脱出来,把更多的精力会集在企业的主营业务与中心优势上。


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