天津劳务派遣服务服务介绍「在线咨询」

单位管理模式简化,这一点永远是用人单位使用劳务派遣员工的直

单位管理模式简化。 这一点永远是用人单位使用劳务派遣员工的直接原因。让***的更***，用人单位潜心研究经营，这肯定是是的方式。 很多人发现了，一些好单位在找用职工的时候，都是委托一些劳务派遣公司来招。用人单位只需要提供招用职工的基本条件，不需要再考虑其他问题，只需要在面试的时候，参与一下即可。剩下的自然由劳务派遣公司做好。 不管是工资、保险、，只要你提出你的预算，劳务派遣公司会根据劳动力市场的情况给你设置出一个合适的方案。当然，劳务派遣公司也是要挣钱的，所以很容易站到职工的对立面。

劳务派遣这种方式确实未来越流行

规避一些法律劳动关系。 劳务派遣行为，确实能够切割一定的用人单位和劳动者的关系。比如我们常说的无固定期限劳动合同，离职时的经济补偿或者解除劳动合同的赔偿金，职工非因病的丧葬费、抚恤金、供养亲属困难补助等等各种劳动保障待遇。 对于劳务派遣公司来讲，只要将劳务派遣人员再安排到新的单位，就可以规避解除劳动合同的经济补偿或者赔偿待遇。 所以说，劳务派遣这种方式确实未来会越来越流行。

为什么事业单位和的合同工都要走派遣?

相信身边有朋友或者有亲戚在事业单位，工作的人，都听过这样一个词：叫劳务派遣。那么，劳务派遣究竟是什么意思呢？为什么事业单位和的合同工都要走派遣？ 我们要知道，劳动者与其工作单位并不属于劳动关系，而是和另一个派遣公司等单位形成的劳动关系，由派遣公司将劳动者派到，事业单位去工作，终用人单位再与派遣单位签订派遣协议。