天津劳务外包办理***「多图」

非体制企业假派遣工,挂羊头卖,违规行为很多

非体制企业假派遣工，挂羊头卖，违规行为很多。之所以现在很多劳动者对于劳务派遣的成见那么深，以至于劳务派遣快成了大家声讨的对象，主要的原因，在于假派遣行为造成的恶劣后果。假派遣经营业务的前身，很多是中介业务、等“升级”过来的，主要以“吃差价”的模式赚取利润，而且有一些不良商人不按照正常缴税、不给派遣员工正常交社会保险，更有甚者，克扣员工薪水、坑害用工单位。当然，这一部分害群之马毕竟不是主流，也是有关单位重点打击的对象。

劳务派遣到底是个啥,你真的了解吗?

劳务派遣是劳动合同法明确的一种用工形式，劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。劳务派遣到底是个啥，你真的了解吗？劳务派遣适用劳动合同法，劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体；劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。

劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。一般事业单位没有编制但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。